Закон не дозволяє працювати на двох основних місцях (лист Мінпраці від 26.04.2017 № 14-2/В-357). Суміснику можна працювати не більше половини норми часу (ст. 284 ТК) . Тому в іншій організації його не можна прийняти на повну ставку.
На кожну з посад укладається окремий трудовий договір. Як видно з ТК РФ, робота за внутрішнім сумісництвом більш ніж на 0,5 ставки не допускається.
Сумісництво. Робота працівника з навантаженням 1,75 ставки може бути здійснена через сумісництво. Тобто, на 1,0 ставку людина працює за основним місцем роботи, а на 0,75 ставки – за сумісництвом. Робота за сумісництвом регулюються статтями 196 – 201 Трудового кодексу.
Відповідь: Так, є обмеження. Згідно з ч. 1 ст. 345 Трудового кодексу Республіки Білорусь (далі – ТК) тривалість робочого часу, що встановлюється наймачем для тих, хто працює за сумісництвом, не може перевищувати половини нормальної тривалості робочого часу, встановленої ст. 196, ст. 201 Трудового кодексу (далі – ТК).