Стаття 284 ТК РФ встановлює, що тривалість робочого дня під час роботи за сумісництвом не повинна перевищувати чотирьох годин на день. У дні, коли за основним місцем роботи працівник вільний від виконання трудових обов'язків, може працювати за сумісництвом повний робочий день (зміну).
Відповідь: Так, є обмеження. Відповідно до ч. 1 ст. 345 Трудового кодексу Республіка Білорусь (далі – ТК) тривалість робочого часу, встановлюваного наймачем для працюючих сумісництву, неспроможна перевищувати половини нормальної тривалості робочого дня, встановленої ст.
Відповідно до статті 198 Трудового кодексу сумарна тривалість щоденної роботи за місцем основної роботи та роботи з сумісництву не повинна перевищувати норму тривалості щоденної роботи, встановлену статтею 182 Трудового кодексу, більш ніж на 4 години.
В одній установі можна, можливо оформити роботу співробітника не більше ніж на 1,5 ставки. В одного роботодавця робота за сумісництвом співробітника обмежена часом – не більше ніж на половину місячної норми робочого часу незалежно від кількості укладених трудових договорів за сумісництвом у даного роботодавця.