113 ТК РФ). Для залучення до роботи у вихідний день треба заздалегідь одержати від працівника письмову згоду. Проходження медогляду у вихідний день – це виконання працівником доручення роботодавця у свій день відпочинку. Підставою оплати є наказ керівника компанії про проведення медогляду.
Трудовий кодекс не забороняє відправляти працівника на обов'язковий медогляд у вихідний.
Щоб обстежитись максимально швидко, краще не потрапляти у періоди підйому гострих респіраторних захворювань — переважно це зима та рання весна. Цілком реально вкластися в один день: якщо рано вранці прийти в долікарський кабінет, то прямо звідти можна, можливо піти до лабораторії та здати аналізи.
ВІДПОВІДЬ: Чинним законодавством не встановлено терміну, за який працівники повинні пройти періодичний медичний огляд. У зв'язку з цим цей термін роботодавець має право встановити самостійно.