Відповідь: Так, є обмеження. Відповідно до ч. 1 ст. 345 Трудового кодексу Республіки Білорусь (далі – ТК) тривалість робочого часу, який встановлюється наймачем для працюючих за сумісництвом, не може перевищувати половини нормальної тривалості робочого часу, встановленої ст.
Закон не дозволяє працювати на двох основних місцях (лист Мінпраці від 26.04.2017 № 14–2/В-357). Суміснику можна, можливо працювати не більше половини норми часу (ст. 284 ТК). Тому в іншій організації його не можна прийняти на повну ставку.
Укладання трудових договорів про роботу за сумісництвом із кількома наймачами допускається, якщо інше встановлено законодавчими актами. p align="justify"> Для роботи за сумісництвом згоди наймача за місцем основної роботи не потрібно, за винятком випадків, передбачених ТК та іншими законодавчими актами.
Ні, не можна. За сумісництвом (внутрішнім/зовнішнім) не можна прийняти співробітника на 0,75 або 1 ставку, навіть якщо за основним місцем роботи співробітник працює на 0,5 ставки. Працівник може працювати за сумісництвом не більше чотирьох годин на день (ст. 284 Трудового кодексу РФ).