2 статті 77 ТК РФ). У разі, коли жодна із сторін не заявила про припинення трудових відносин після закінчення терміну, і працівник продовжує працювати, договір із термінового стає безстроковим.May 5, 2022
У цій ситуації працівникові та роботодавцю достатньо укласти додаткову угоду, виклавши в ній пункт про термін дії договору у новій редакції («трудовий договір полягає на невизначений термін») або визнавши умову про терміновому характері трудового договору таким, що втратив чинність.
За загальним правилом, строковий трудовий договір полягає у випадках, коли трудові стосунки не можуть бути встановлені на невизначений термін з урахуванням характеру майбутньої роботи чи умов її виконання.
Документ: Трудовий кодекс Республіка Білорусь (Далі – ТК). Продовження термінових трудових договорів законодавство про працю не передбачає. У вашій ситуації необхідно (без звільнення працівника) укласти 3 термінових трудових договорів із заміщаючим працівником.