У документі він має пояснити причини своїх дій або бездіяльності. Цей документ є обов’язковим, якщо роботодавець хоче притягнути співробітника до дисциплінарної відповідальності. Покарати співробітника можна тільки після того, як у нього попросили письмові пояснення. Працівник може відмовитися давати пояснення.May 19, 2022
Доповідна записка – документ, адресований вищій посадовій особі, у якому викладено будь-яке питання з висновками і пропозиціями укладача. Пояснювальна записка – документ, що пояснює причини будь-якої події (дії, факту), який складається працівником і надається посадовій особі вищого рівня.
Бланк 2021 року Складання акта про відмову писати пояснювальну відбувається в тих випадках, коли працівник організації вчиняє якусь провину, але не бажає давати з її приводу яких би то не було роз’яснень.
Пояснювальна записка – це документ, у якому працівник пояснює своєму керівникові, чому на робочому місці виникла та чи інша ситуація. Найчастіше вона пов’язана з проступками працівника – наприклад, прогуляв, запізнився на роботу або загубив важливі документи.