На структуру кадрової служби впливають напрям діяльності організації та чисельність співробітників. Склад та чисельність співробітників відділу кадрів затверджує директор організації. Головою кадрової служби є начальник відділу кадрів.
Кадровик (HR-менеджер) Кадровик (спеціаліст) відділу кадрів, менеджер з персоналу або інспектор з кадрів) – це співробітник компанії, який займається кадровим діловодством та несе відповідальність за формування кадрової політики підприємства.
- Начальник відділу кадрів
- Менеджер з персоналу або спеціаліст з кадрів
- Інспектор з кадрів
- Табельник
- Рекрутер (спеціаліст з підбору персоналу, менеджер з підбору персоналу)
- Фахівець з кадрового діловодства
- Фахівець із нормування праці, економіст з праці
Oct 30, 2020
Здійснює роботу з підбору, відбору та розстановки кадрів на основі оцінки їх кваліфікації, особистих та ділових якостей, контролює правильність використання працівників у підрозділах підприємства.