Заповнювати трудові книжки може будь-який уповноважений співробітник, який знає, як це потрібно робити. Доручаючи підлеглому вісті ТК, роботодавець повинен бути впевнений, що працівник має такі знання.Aug 9, 2019
Хто вносить записи у трудові книжки Запис у трудовий книжці проводиться роботодавцем, з яким у працівника зараз існують трудові відносини. Ці функції здійснює спеціально уповноважена посадова особа, призначена наказом роботодавця відповідальним за ведення, зберігання, облік та видачу трудових.
Відповідь: Це питання не конкретизовано законодавством. Записи мають йти за порядковими номерами. Вважаємо, рядки не повинні пропускатися, необхідно пропустити тільки рядки, які зайняті печаткою попередньої організації
Постановою Уряду РФ № 225 від 16 квітня 2003 р. випливає, що працівник, який втратив трудову книжку, зобов'язаний негайно (письменно) заявити про це роботодавцю за останнім місцем роботи. Роботодавець видає працівникові дублікат трудовий книжки не пізніше ніж 15 днів з дня подання заяви.