У зв'язку з тим, що ТК РФ як роботодавців називає юридичні особи, філії, представництва не можуть бути роботодавцями. Відповідно до ст. 55 ГК РФ філії, представництва є юридичними особами.
Роботодавець – фізичне обличчя або юридична обличчя (Організація), що вступило в трудові відносини з працівником. У випадках, передбачених федеральними законами, як роботодавця може виступати інший суб'єкт, наділений правом укладати трудові договори.
До трудових договорів із вадами суб'єктного складу належать трудові договори, укладені: з громадянином, визнаним недієздатним; особою, не досягли 14 років; особою, яка досягла 14 років, але без письмової згоди одного з батьків (усиновлювача, піклувальника).
16 ТК РФ). Відповідно до ст. 20 ТК РФ працівником є фізичним обличчя, що вступив у трудові відносини з роботодавцем У свою чергу, роботодавцем є фізичне обличчя або юридична обличчя (організація), що вступило в трудові відносини з працівником.