2. Звіт про проведення спеціальної оцінки умов праці підписується усіма членами комісії та затверджується головою комісії у строк не пізніше ніж тридцять календарних днів з дня його направлення роботодавцю організацією, яка проводить спеціальну оцінку умов праці.
Основою організації та функціонування системи є положення про СУОТ, що розробляється роботодавцем самостійно або із залученням сторонніх організацій та спеціалістів. Становище затверджується наказом роботодавця з урахуванням думки працівників та (або) уповноважених ними представницьких органів.
Відповідно до його положень створення та забезпечення функціонування СУОТ здійснюється роботодавцем у вигляді дотримання державних нормативних вимог охорони праці з урахуванням специфіки своєї діяльності, досягнень сучасної науки та найкращої практики, прийнятих він зобов'язань і основі …
Що врахувати під час розробки документації СУОТ Станом на 1 квітня 2021 року, основним документом, що регламентує наявність та зміст положення про системі управління охороною праці, є Наказ Мінпраці Росії №438н від 19.08.2016 року