На вимогу Роструда роботодавці мають проводити індексацію щороку. У крайньому випадку — не рідше ніж один раз на два роки. У будь-якому разі на підставі ст. 134 ТК роботодавцям дозволено індексувати зарплатню у порядку, встановленому колективним договором чи іншими локальними документами.
— Мінімальний розмір оплати праці зростатиме вищими темпами, ніж прожитковий мінімум, — каже міністр праці та соціального захисту РФ Антон Котяков. — Розмір, встановлений на 1 червня 2022 року, буде додатково проіндексовано з 1 січня 2023 року на 6,3%.
Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100. Обчислення ІСЦ наростаючим підсумком щодо індексації грошових доходів населення здійснюється на підставі щомісячних ІСЦ, що публікуються Держстатом.