Надання відпустки, перенесення, відкликання з щорічної трудової відпустки, що оплачується Ці питання регулюються статтями 92 – 95 Трудового кодексу РК. Відпустка може бути надано у будь-який час робочого року, у тому числі за перший рік роботи в організації.Jun 2, 2022
Право на Трудовий відпустка у працівника виникає після закінчення 12 календарних місяців роботи. Ця вимога передбачена п. 2. ст.
Оплачуваний щорічний трудовий відпустка працівнику за перший та наступні роки роботи за згодою сторін надається у будь-який час робітника року. Робочий рік складає дванадцять календарних місяців, обчислених з першого дня роботи працівника.