Виробничі преміальні виплати здійснюють за підсумками за відпрацьований квартал, і термін, коли переводять квартальну премію, встановлюється не пізніше 15-го числа місяця, наступного за звітним кварталом (Ст. 136 ТК РФ).3 Nov 2022
Таким чином, премія є складовою заробітної плати, і відповідно до ст. 140 ТК має виплачуватись при звільненні. Але є один момент: премія, як правило, прив'язана до результату, тому виплачується раз на місяць, раз на квартал або раз на півроку.
Премія не є основною складовою зарплати співробітників, хоча згідно зі статтями 129 та 191 ТК РФ роботодавець має право це зробити. Преміальні виплати нараховуються на банківські рахунки працівників або видаються разом із заробітною платою. За допомогою премії роботодавець стимулює працівника працювати ефективніше.
Якщо премію виплачують щомісяця, то фактична дата виплати – останній день місяця, протягом якого співробітнику нарахували доход. Прибутковий податок списують при фактичному перерахуванні та переводять до бюджету не пізніше наступного дня.