Якщо роботодавець затримує заробітну плату більш ніж на 15 днів, то в цьому випадку працівник має право призупинити трудову діяльність та написати заяву про зупинення роботи, а також заяву на звільнення. Якщо припинення триває понад 14 днівто відпрацьовувати два тижні не потрібно.
Скільки відпрацьовувати при звільнення за власним бажанням Стаття 80 ТК РФ прописує, що повідомити керівництво про планований догляд працівник повинен не не пізніше ніж за 14 днів. Закон не зобов'язує відпрацьовувати, але керівництву зазвичай зручніше, якщо людина доопрацює належні дні.
Відсутність можливості продовжити роботу У двох ситуаціях працівник може звільнитися за власним бажанням без відпрацювання. Вони вказані у ст. 80 ТК РФ – це вихід на пенсію та зарахування до навчального закладу з початком навчання.
Працівник пише заяву на звільнення одним днем та подає її на затвердження роботодавцю. У заяві слід зазначити узгоджену дату звільнення та фразу «без обов'язкового відпрацювання». Співробітники кадрової служби складають наказ на звільнення та подають його на затвердження керівництву.