Стаття 140 ТК РФ гарантує працівнику виплату всіх належних сум у день звільнення. Якщо це неможливо здійснити, допускається повний фінансовий розрахунок співробітника пізніше наступного дня після пред'явлення вимоги про розрахунку.
У разі припинення трудового договору виплата всіх сум, належних працівникові від роботодавця, провадиться в день звільнення працівника. Якщо працівник у день звільнення не працював, то відповідні суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунку.
Відповідно до статті 113 ТК РК у разі припинення трудового договору виплата сум, належних працівникові від роботодавця, провадиться пізніше 3 робочих днів після його припинення.
Стандартні виплати під час звільнення
- Заробітня плата. В день звільнення співробітнику повинні сплатити відпрацьовані дні (ст.
- Компенсація за невикористану відпустку. При звільненні роботодавець повинен компенсувати працівникові невикористану відпустку (ст.
- Вихідна допомога. …
- Компенсація при затримці виплат. …
- Оплата лікарняних.