Районний коефіцієнт – це надбавка працівникам Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостей та інших міст Росії з поганим кліматом. Надбавка не залежить від стажу і належить працівникові з першого дня роботи. Коефіцієнт у кожному місті свій – від 1,1 до 2, чим гірший клімат, тим він вищий.27 Jan 2022
Районний коефіцієнт застосовується для всіх, хто працює за трудовим договором у регіонах з особливими кліматичними умовами, з першого дня роботи, незалежно від стажу, розміру заробітку, форми власності організації.
Районні коефіцієнти нараховують на фактичний заробіток за місяць – тобто не тільки на оклад або денну чи годинну ставку, а й на премії разом з іншими стимулювальними та компенсаційними виплатами. Такі роз’яснення наведено в листі Мінпраці від 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718.
Комерційні організації можуть також прийняти рішення застосовувати такі коефіцієнти (ст. 1 Закону від 19.02.1993 № 4520-1). Комерційні організації можуть обрати федеральний або вищий регіональний чи місцевий коефіцієнт, потрібно закріпити це в колективному договорі.