Стажування без оплати не передбачено трудовим чинним законодавством. Трудове чинне законодавство не містить визначення поняття “стажування”, а також відсутній прямо встановлений порядок його проведення та оформлення.
Згідно з Положенням про порядок проходження стажування, стажистом може бути особа, яка має вищу юридичну освіту, не визнана недієздатною або обмежено дієздатною та не має непогашеної або не знятої судимості за вчинення умисного злочину, а адвокатом-куратором – адвокат, який має адвокатський …
Стажування є одним із видів додаткової професійної освіти спеціалістів і здійснюється з метою формування та закріплення на практиці професійних знань, умінь і навичок, отриманих у результаті теоретичної підготовки.
Якщо документ укладається на строк до 6 місяців, то стажувати кандидата можна максимум два тижні, якщо договір на строк понад 6 місяців, то випробувальний термін – до 3 місяців. Обов’язковими документами для допуску людини до стажування є трудовий договір і наказ про прийняття на роботу.