Відповідно до Федерального закону від 12.01.1995 № 5-ФЗ «Про ветеранів» особам, віднесеним до категорії ветеранів, гарантується використання щорічної чергової оплачуваної відпустки у зручний для них час.
Щорічний основний оплачуваний відпустка слід надавати всім працівникам, оформленим за трудовим договором. Право на щорічний основний відпустку мають як штатні співробітники, а й сумісники, і навіть співробітники, прийняті працювати за терміновим трудовим договором терміном до двох місяців, і сезонні працівники.
Однак окремим категоріям працівників щорічна оплачувана відпустка надається за їх бажанням у зручний для них час: працівникам віком до 18 років; працівникам, які мають трьох і більше дітей віком до 18 років, до досягнення молодшим дітей віком 14 років; почесним донорам Росії; окремим категоріям …
Оплачуваний відпустка повинен надаватися працівнику незалежно від місця його роботи, змінності, форми оплати праці, посади, терміну трудового договору, організаційно-правової форми роботодавця тощо. відпустки надаються зокрема тим, хто працює: за сумісництвом (ст.