Відповідно до ст. 213 ТК РФ працівники, зайняті на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, а також працівники організацій харчової промисловості, громадського харчування та торгівлі, повинні проходити медичні огляди з метою охорони здоров'я населення, попередження виникнення та розповсюдження захворювань.
213 ТК РФ обов'язкові попередні (при вступі на роботу) та періодичні (для осіб віком до 21 року – щорічні) медичні огляди (обстеження) повинні проходити працівники, зайняті на важких роботах та на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці (у тому числі на підземних роботах), а також на …
Медогляд включає в себе проходження таких лікарівяк терапевт, невролог, хірург, ЛОР, гінеколог (для жінок), дерматолог, офтальмолог. Крім цього, у профогляд можуть бути включені додаткові апаратні дослідження: аудіометрія; електрокардіограма і т.д.
Якщо працівник не пройшов обов'язковий періодичний медогляд, роботодавець зобов'язаний усунути його з роботи. Працівник повинен бути усунений на весь період до усунення обставин, що стали підставою для усунення.