Сторонами трудового договору є роботодавець та працівник.
Вступати в трудові відносини якості працівників мають право особи, які досягли віку шістнадцяти років, а у випадках та порядку, встановлені цим Кодексом, — також особи, які не досягли зазначеного віку.
Роботодавець – фізична особа чи юридична особа (організація) , вступив у трудові відносини з працівником. У випадках, передбачених федеральними законами, у як роботодавець може виступати інший суб'єкт, наділений правом укладати трудові договори.