За трудовим кодексом укладати трудовий договір можна з 16 років. Але почати працювати можна і в більш ранньому віці — якщо людині виповнилося 15 років і вона закінчила дев'ять класів або навчається у вечірній школі, технікумі, коледжі.
Відповідно до статті 63 ТК РФ офіційно працювати можна із 16 років. У цьому віці людина отримує паспорт, тому вважається, що вона може відповідати за свої дії і працювати, нехай – і неповний день.
Підлітки можуть офіційно влаштуватися на роботу та оформити трудову книжку з 14 років. Для цього знадобиться згода будь-якого з батьків, а також органу опіки та піклування. З 16 років молоді люди мають право самі укладати трудовий договір.